רשת "קסטרו" מנסה לשבור את ועד העובדים בחברה

כתבה ליאת יקיר-טמנג

דייגו שירטה (42), מראשי נציגות העובדים הטרייה במרכז הלוגיסטי של חברת ''קסטרו'', לא הוזמן מעולם ל''הפנינג קסטרו'' - אותו הפנינג יוקרתי ומושקע שסלבריטאי ישראל מוזמנים אליו כדי לחזות בקולקציות של השנה הבאה. שירטה וחבריו לעבודה במחסנים של החברה בצריפין הם שמקבלים את הבגדים המיוצרים מחוץ לישראל, מכינים את ההזמנות ומפיצים את הסחורות לחנויות של הרשת ברחבי הארץ. בחודש האחרון הרגישו שירטה וחבריו שהגיעו מים עד נפש, והחליטו להתאגד כדי לשפר את שכרם ואת זכויותיהם בעבודה.

שירטה הוא עולה מארגנטינה, אב לארבעה מגן יבנה. הוא נכנס לפעולה והחתים 48 מתוך 60 העובדים שבמחסנים, ביניהם נהגים ומחסנאים, על מסמך שבו העובדים מביעים את רצונם להתאגד ותומכים בנציגות העובדים הזמנית שהתגבשה. כשהנהלת "קסטרו" גילתה על המהלך, ביום ראשון האחרון, הועלה שירטה על מונית ספיישל, וזו הסיעה אותו בבהילות למשרדי הנהלת הרשת בבת ים, בלא שנאמרה לו סיבת ההסעה הפתאומית. שירטה נאלץ להמתין כשעה וחצי מחוץ למשרדים, שם התנהלו דין ודברים קשים בין אנשי הנהלה. בראשו עלו זיכרונות ממקומות אחרים, ממשטרים אפלים. מקץ שעה וחצי יצאו אליו אנשי ההנהלה. הם הורו לו לחזור לעבודה וביקשו ממנו להעביר להנהלה את רשימת העובדים שחתמו על מסמך ההתארגנות.

נציגות העובדים של המרכז הלוגיסטי של "קסטרו" בצריפין מלווה ונתמכת על ידי הקליניקה למשפט ולרווחה של אוניברסיטת תל אביב. מיד עם היוודע דבר זימונו של שירטה נשלח ממשרדו של עו"ד איתי סבירסקי, שפעיל בקליניקה, מכתב להנהלת החברה, ובו הובהר להנהלה כי פגיעה במאמצי התארגנות של עובדים היא הפרה חמורה של החוק במדינת ישראל. לפי חוק הסכמים קיבוציים, אין לפטר או לפגוע בעובדים המנסים להתארגן במקום עבודתם. העתקים מהמכתב נשלחו לחברי הכנסת שלי יחימוביץ' ודב חנין.

בימים האחרונים הנהלת "קסטרו" מאיימת על העובדים ומנסה לגרום להם להסיר את חתימותיהם ממסמך ההתארגנות. ביום ג' האחרון אף הוצמד איש הנהלה לשירטה, והוא עוקב אחרי פעולותיו ומאזין לשיחותיו עם העובדים. עובדים שנצפו כשדיברו עם שירטה זומנו למשרד המנהל. ההנהלה אינה נוחלת הצלחה יתרה במאמציה לשבור את ההתארגנות. העובדים עומדים על זכותם להתאגד, ולא מרפים.

הרשת מרוויחה, העובדים נשכחים

עובדים רבים בישראל עובדים בתנאים מינימליים ומחפירים, בעוד מעסיקיהם גורפים רווחים רבים. רשת "קסטרו", לדוגמה, דיווחה בסוף השנה הקודמת על צמיחה של 15% ברווחיה. הם הסתכמו ב-44.8 מיליון שקל. עובדים ואזרחים רבים מתקוממים נגד דיכוי ההתארגנויות של עובדים על ידי מעסיקים בכלל ועל ידי חברות בין-לאומיות בפרט. למשל, רשת בתי הקפה ''קופי בין'' ספגה קיתונות של זעם והפגנות מול בתי הקפה שלה בעקבות פיטורי העובד אלון-לי גרין, שניסה לארגן את העובדים בבית הקפה שעבד בו בתל אביב. בית המשפט פסק על הרשת להחזירו לעבודה לאלתר.

מחברת קסטרו נמסר בתגובה כי : "הנהלת קסטרו עשתה, עושה ותעשה רבות למען עובדיה. הנהלת קסטרו הייתה הראשונה ועדיין החברה היחידה בתחום האופנה בישראל שמשתפת את כל עובדיה משנת 1998 ברווחי החברה. "ההון האנושי של החברה הוא נר לרגליה, וקסטרו אינה חוסכת במשאבים כדי להבטיח לעובדיה תנאי עבודה הוגנים וטובים. החברה תמשיך לקיים מדיניות של דלת פתוחה לכל עובדיה. "הנהלת החברה גאה במדיניותה המובילה בטיפוח ובתגמול ההון האנושי ותמשיך לשאוף להוביל בתחום זה. "מיותר לציין שהדברים המיוחסים לחברה פשוט לא נכונים".