הערה: המידע המוצג להלן אינו מהווה יעוץ משפטי או תחליף לו ו/או המלצה לנקיטת הליכים מכל סוג. למען הסר ספר מומלץ לפנות אל עורכי דין לפני נקיטת כל פעולה לצורך סיוע ו/או יעוץ ו/או ייצוג משפטי.
פלילי בעבודה
בתביעה לתשלום שכר עבודה ודמי הודעה מוקדמת טענו הנתבעים כי התובעת פוטרה משום שלא רשמה כספים בקופה, נמנעה מלהפקידם בקופה, ובפועל גנבה את הכספים, וכי מדובר במעילה של למעלה מ-10,000 ₪. משום כך לא שילמה הנתבעת לתובעת את שכרה, ופיטרה אותה.
מהי מידת ההוכחה הדרושה להוכחת ביצוע עבירה פלילית במשפט האזרחי?
מידת ההוכחה הדרושה להוכחת ביצוע עבירה פלילית במסגרת משפט אזרחי, שונה מזו הדרושה במסגרת משפט פלילי. כמות ההוכחה האמורה פחותה מזו הנדרשת בהליכים פליליים, אך גבוהה מרמת ההוכחה הדרושה בהליכים אזרחיים רגילים.
ככל שמבקשים לייחס לצד שכנגד ביצוע עבירות רציניות המטילות סיטגמה שיש עימה משום קלון, נדרש בעל הדין לראיות בעלות משקל רב וכבד יותר מזה הדרוש במשפטים אזרחיים רגילים. עוד נפסק כי מעביד הטוען כי אינו חייב בתשלום פיצויי פיטורים כאשר פיטר את העובד בשל מעשה פלילי, צריך להוכיח את טענתו במידת הוכחה גדולה יותר מאשר בתביעה אזרחית רגילה.
לסיכום, בפסיקה נקבע כי במקרים כגון אלה יש לדרוש רמת הוכחה שלישית שהיא רמת ביניים בין דרישת ההוכחה במשפט האזרחי למידת ההוכחה במשפט הפלילי. בית הדין הארצי קבע כי מידת ההוכחה הדרושה להוכחת מעשה פלילי בדיון בין עובד למעבידו אין די כי תישקל לפי מידת הסבירות אלא "הגישה הרצויה החוזרת בפסיקה בעולם והתקבלה בארץ, היא גישה גמישה הבוחנת כל עניין לגופו וקובעת את מידת ההוכחה הדרושה על פי האינטרסים המוגנים".
.gif){kind=small}