בהחלטה תקדימית קבע שירות התעסוקה שלא להפנות דורשי עבודה לתעסוקה בחברת "השמירה". זאת, עקב ממצאים חמורים הנוגעים להפרת זכויות עובדים. חברת "השמירה" היא אחד המעסיקים הגדולים במשק, ומעסיקה אלפי עובדים.

במהלך יולי פנתה עמותת קו לעובד למנכ"ל שירות התעסוקה, אסתר דומיניסיני, וביקשה כי השירות יימנע משליחת דורשי עבודה לחברת השמירה. זאת, בשל תופעה חוזרת ונשנית של הפרת זכויות עובדים. לאחר בדיקה משפטית, זומנו נציגי חברת השמירה לשימוע, שבסיומו הוחלט שלא להפנות לחברה דורשי עבודה במשך כחצי שנה לקראת סיום התקופה תבדק שוב החברה, ויוחלט האם להאריך תוקף ההחלטה או לבטלה.

דומיניסיני אמרה כי "לא נפנה דורשי עבודה למעסיק המפר זכויות עובדים. החלטתנו מציבה תמרור אדום לכל מי שממשיך להפר זכויות עובדים ומבהירה כי המדינה לא תיתן את ידה לרמיסת חוקים אלה".

לאחרונה חויבה החברה, כתנאי לחידוש רשיונה ל-2008, להוכיח שהיא מממנת פנסיה לעובדיה, להציב ממונים על תלונות עובדים בסניפיה, להפיץ עלונים המפרטים את זכויות העובדים ולפרט את התביעות שהוגשו נגדה.

התנאים נקבעו על ידי הוועדה לרישוי שירותי שמירה, לצד נימוקים להחלטת הוועדה להימנע משלילת רישיונה של חברת השמירה ל-2007. קו לעובד פנתה למשרד המשפטים בדרישה לשלול מחברת השמירה את רשיונה, על רקע הפרות שיטתיות של זכויות עובדיה, במיוחד אי תשלום פנסיה, פיצויים וגמול שעות נוספות.

הוועדה ציינה בהחלטתה כי "חברת השמירה מהלכת על חבל דק, מבקשת להימנע מתשלום פיצויים ומביאה להפסקת התקשרות עם עובדים לאחר 11 חודשי עבודה". כתנאי לחידוש הרשיון, הורתה הוועדה לחברה להימנע "באופן מוחלט מפיטורי עובדים במועד הסמוך לתום שנתם הראשונה".